HR Legal Counsel / Jurist:in Arbeitsrecht (m/w/d)

P – wie Partnerschaftlich verhandeln. Rechtssicher entscheiden.

Du verfügst über fundierte arbeitsrechtliche Expertise und ein sicheres Verständnis des Betriebsverfassungsrechts? Du möchtest die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat eigenverantwortlich gestalten und als kompetente:r Sparringspartner:in unsere Geschäftsführung, Führungskräfte und HR-Kolleg:innen beraten?

In einem wachsenden, dynamischen Umfeld bringst du deine juristische Präzision, pragmatische Lösungsorientierung und Hands-on-Mentalität ein, um unsere Personalprozesse rechtssicher, effizient und professionell weiterzuentwickeln.

Klingt nach dir? Dann sollten wir uns kennenlernen.

• Du übernimmst die operative Verantwortung für die Zusammenarbeit mit dem Gesamtbetriebsrat und stellst sicher, dass Abstimmungen effizient, rechtssicher und transparent ablaufen

• Du berätst die Geschäftsführung, die Personalabteilung sowie die Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen und unterstützt bei der Umsetzung von gesetzlichen Vorgaben

• Du bereitest Termine mit dem Betriebsrat, Verhandlungen und Einigungsstellenverfahren rechtlich und organisatorisch vor und begleitest deren Umsetzung

• Du erstellst Entscheidungsvorlagen, Stellungnahmen und Handlungsempfehlungen für HR und Management und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab

• Du begleitest personelle Einzelmaßnahmen (u.a. Einstellungen, Versetzungen) und unterstützt bei der rechtssicheren Umsetzung von Betriebsvereinbarungen

• Du entwickelst Prozesse und Strukturen für die operative Betriebsratsarbeit weiter, um effiziente, skalierbare Abläufe zu etablieren

• Du übernimmst die eigenverantwortliche Leitung bereichsübergreifender Projekte mit arbeitsrechtlichem Bezug

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Volljurist:in oder Wirtschaftsjurist:in)

• Du verfügst über relevante Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise in einem Unternehmen mit Betriebsrat oder in einer Arbeitsrechtskanzlei

• Du bringst fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie im Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) mit

• Du hast Erfahrung in der eigenständigen Betreuung operativer Betriebsratsangelegenheiten und bist sicher in der Vorbereitung und Begleitung von Betriebsratssitzungen, Verhandlungen und Einigungsstellenverfahren

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2) und gute Englischkenntnisse (mind. B2/C1), um interne und externe Kommunikation sicher abzubilden

• Du besitzt die Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte praxisnah aufzubereiten und konkrete Handlungsempfehlungen abzuleiten

• Du kommunizierst sicher und souverän mit internen und externen Stakeholdern, auch auf Management- und Führungsebene

• Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und mit hoher Eigenverantwortung

• Du bringst Hands-on-Mentalität mit und bist bereit, operative Aufgaben eigenständig zu übernehmen

• Eine langfristige Perspektive in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld mit klarer Zukunftsausrichtung
• Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg:innen und Führungskräften – geprägt von Professionalität, Offenheit und unserem MACH-Spirit
• Teilzeit möglich- Die Tätigkeit kann mit 25 bis 40 Stunden pro Woche ausgeübt werden – so, wie es zu dir und deinem Leben passt
• Flexibles Arbeiten: Arbeite mobil oder im Büro und genieß die Vorteile der Remote-Zusammenarbeit deutschlandweit

• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung
• Coaching
• Corporate Benefits
• Firmenhandy
• Firmenlaptop
• Gesundheitsangebote (EGYM Wellpass, Gesundheitsticket)
• PME-Familienservice
• Sabbatical und Zusatzurlaub möglich
• ValueNet (Fahrrad-/Autoleasing, Essens-Zuschuss, etc.)

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